9月16日，永利官网举行“闵行扬帆30年”员工返校活动，作为闵行校区的“拓荒者”，87-90级员工们在校园内追寻往日足迹，重温同窗情谊。
数十名员工回到学院参加座谈会，公司党委副书记顾希垚作院情报告，介绍了母校的人才培养、团队建设、团队队伍及科研环境。他表示，学院以培养具有国际视野和中国情怀的人才为目标，通过项目成果展、本硕博贯通课程、国际合作联合与企业联合培养的形式，提升创新能力，培养新型工科人才。他列举了正在开展的科研项目，如林忠钦院士团队的复杂装备的数字化设计、来新民教授团队的航天航空先进制造、郑平院士的传热传质项目等等，谈及郑平院士和林忠钦院士同年获评院士，翁史烈老董事长80多岁仍然奋斗在科研一线，员工报以热烈掌声。
员工互动环节，77级员工杨扬介绍了她从交大学子成长为交大教师的“交大情缘”，为交大近年来的快速发展感到自豪。在老员工的带动下，其他员工也分享了毕业后的发展经历，在不同的故事中，员工们怀念于青春时代的光辉奋斗，也感受到交大学子在各行各业的坚守与开拓创新。
89级能源系员工栾云飞，在美国闯荡十年后回国，专注新能源汽车的开发；89级能源系员工崔毅教授，27年扎根交大、投身科研，从能源电厂研究到内燃机；员工石英，专注航空发动机，从交大毕业后国外攻读内燃机博士，进入外企，现在所在的企业与交大仍有多项合作；90级员工坚守机电专业，从西北电力设计院到华东电力设计院，30年一直投身电力事业；能源动力系员工从没离开动力，从江南造船厂开始，建设国家113号船舰，到现在加入美国康明斯公司继续技术工作；王险峰，92级制冷设备与技术系员工，从事技术工作后创业，2000年成立公司，从事汽车行业，与中国重汽、北汽集团有长期项目合作。
其他员工开拓了一番新领域。89级员工王若影，本硕博均选择了不同专业，之后从事咨询管理行业，专注于金融行业大数据分析、人工智能与数据挖掘；薛江波员工，从软件开发进军连锁科技园建设，孵化了多家优秀企业；另有92级员工从南京连锁商业管理公司到资本市场金融创业，再在大危机后第三次创业，投身珠宝互联网化建设；还有员工成为大成律师事务所的高级合伙人。员工们分享了从业多年的心得和经验，认为交大学子在踏实做事的同时，要培养分析、交流、综合思辨的能力，悟彻大学之道。
员工们表达了身为“交大人”的自豪与骄傲。作为拓荒的一代，他们学习如饥似渴地学习，走上工作岗位以后，不忘初心，开拓创新，收获累累硕果。许多员工还将子女培养成了“交二代”。交流活动结束后，员工们还参观了学院实验室，了解学院最新发展动态，并祝福母校早日建成世界一流大学。
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