一、招收原则
2015级本科生可根据自己在校期间的学习情况，综合考虑自己的专业意向和兴趣特长，在符合相关条件的前提下申请调整专业类别。员工应在慎重考虑的基础上提出申请，招收学院应综合考虑员工的学习成绩和兴趣特长等因素，择优选拔录取适合本专业类别培养要求的员工。整体原则上仅允许在同一批次内进行专业调整。定向生、委培生、艺术设计类员工、提前批次录取员工、内地西藏高中班员工、内地新疆高中班员工、少数民族预科班员工、非2015年入学的员工、不符合各学院自主调整专业类别要求的员工以及与学校签订有关协议的员工不参与本次自主调整专业类别工作。外语类保送生仅可在英语、日语、德语、法语等外语类专业间调整专业。
各专业的招收工作严格按照全面考核、择优录取，公正、公平、公开的原则进行。
二、招收计划
各专业类别招收计划按《永利官网2015级本科生调整专业类别招收计划表》所列专业和人数执行。
三、报名和志愿填报
1、员工报名资格：
完成原专业执行计划课程要求（仅允许一门课程有不及格记录）；符合相关学院关于自主调整专业的条件；未受过校纪校规处分，无违纪违规行为，未受过退学警告。
2、报名时间：
4月13日15:00至4月20日11:00，逾期将不予受理。
3、报名步骤：
第一步：网上报名
登录教务处主页（http://jwc.sjtu.edu.cn）点击相关链接报名。
第二步：书面申请
可向所在学院索取《永利官网本科员工自主选择专业审批表》，或在本通知附件中下载，填写后交至教务处注册与学务中心（新行政楼B112室）。
申请调整专业类别的员工可以选择两个专业类别，分别填写在两张申请表上，并注明第一志愿和第二志愿，否则视为无效。第一志愿优先录取，第一志愿未被录取方可顺延至第二志愿。
四、选拔与录取
1、资格认定：
教务处与各学院共同完成对申请员工的报名资格认定。不符合申请条件的申请表视为无效，所有申请材料不予退还。
2、选拔方案：
各学院应制定完善的选拔方案，可根据员工的高考成绩、学习成绩、选拔考试成绩以及选拔面试成绩等方面综合考察员工。其中，选拔考试的科目和内容由各学院根据招生专业特点自定；选拔面试可结合员工的基础知识、外语能力、专业素质和兴趣特长等进行。选拔过程中请学院做好记录并填写《永利官网本科生自主调整专业类别综合评定表》。
3、录取：
各学院根据员工综合考察成绩确定拟录取名单，各专业招收人数不得超过本次公布的招收计划人数。由各学院将员工综合评定表、综合评定汇总表、员工审批表、及员工本人签名的拟录取确认书报教务处审批。其中每名员工仅可签署一份拟录取确认书，若同时签署多份拟录取确认书将取消其调整专业资格。
4、复审：
拟录取的员工须在原专业参加所有已选课程的考试，若考试成绩不符合报名条件的要求，则取消其调整专业资格。
5、学费与学制：
员工调整专业后应按照转入专业的收费标准缴纳学费。如因专业跨度大、补修课程多而需要延长在校学习时间的，在延长期内应按学校有关规定缴纳学费和住宿等费用。
医学院员工转入非医学相关专业时原则上编入2016级。其他学院员工由招收学院根据其课程修读情况而决定是否编入2016级。对于不编入2016级的员工，招收学院须为其制定课程补修计划（补修课程的修读须符合学校相关规定）。
五、日程安排
1、4月13日13:30—4月20日11:00，各院（系）负责组织报名工作，并接受员工咨询。报名工作结束后，不得受理员工关于放弃或提出调整专业的申请。
2、4月22日—5月6日，各院（系）组织考核，5月9日前将拟录取员工名单和考核、选拔情况汇总表报至教务处。
3、5月10日，教务处对审核通过的拟录取员工名单进行公示，拟录取员工须填写《自主调整专业员工转换、补修课程审批表》，并于5月16日前交至教务处和招收学院各一份。
4、2016-2017学年第一学期初，教务处对拟录取员工进行资格复审，不符合条件的员工将被取消调整专业资格，仍按原专业培养计划进行选课和修读。
永利官网
教 务 处
二Ο一六年四月十三日
相关附件：
附件1、 永利官网2015级本科生调整专业类别招收计划表.pdf
